Groep H. Essers NV (Optimalisatie van competenties): volgens het opleidingsplan volgen 530 werknemers van de Groep Essers een aantal trainingsmodules, afhankelijk van hun functie binnen het bedrijf. De modules voor chauffeurs zijn gericht op het omgaan met gevaarlijke stoffen, (defensieve) rijtechnieken, dode hoek, opvolgingssystemen, boordcomputer, nieuwe douaneformaliteiten en autowegvignetten. Magazijniers volgen vervolmakingsmodules in heftruckrijden en gecombineerd vervoer, ploegbazen in leidinggeven in een specifiek logistieke omgeving en bedienden in nieuwe formaliteiten in het internationaal vrachtvervoer en de verwerking hiervan. Elk van deze groepen volgt naargelang de functie een bepaald traject. Er worden verschillende specialisten vrijgesteld om aan groepen van gemiddeld 8 personen in korte en zo praktisch mogelijk gerichte modules noodzakelijke kennis over te dragen. Daarnaast wordt ook externe expertise aangetrokken.
Thema: onderwijs en opleiding
Programma: Doelstelling 2 2000-2006
Startjaar: 2003
Totale projectkosten: € 250.607,40
Europese subsidie: € 60.597,66