poetsmedewerker

Inhoud van de functie

Je staat in voor het onderhouden, poetsen en gebruiksklaar maken van diverse gebouwen, ruimtes en infrastructuur van de organisatie. Op die manier zorg je ervoor dat personeel, bezoekers, gasten en andere gebruikers zich in optimale, ordelijke en hygiënische omstandigheden kunnen werken, verblijven en verplaatsen.

Momenteel zijn er voor de functie van poetsmedewerker volgende vacatures: 

• Provinciaal Instituut Lommel: 24 u/week
• Provinciale Secundaire School Diepenbeek: 19 u/week
• Provinciale Kunsthumaniora Hasselt: 19 u/week
• Provinciale Secundaire School Voeren: 10,5 u/week
• Provinciaal Instituut voor Verpleegkunde Hasselt: 19 u/week
• Provinciaal Instituut voor Biotechnisch Onderwijs Tongeren: 2 × 19 u/week (sporthal).

Er wordt voor andere provinciale gebouwen en domeinen een wervingsreserve aangelegd voor de functie van poetsmedewerker. 

Een gedetailleerd overzicht van het functiedoel, de resultaatsgebieden en de competenties vind je in de functiebeschrijving.

Je profiel

• Je hoeft voor deze functie niet over een diploma te beschikken.
• Je beschikt over een goede kennis van de Nederlandse taal.
  • Volgde je minder dan acht jaar als regelmatige leerling onderwijs in het Nederlandstalige lager en secundair onderwijs, dan dien je te beschikken over een taalattest Nederlands van minstens niveau A2 (richtgraad 1, 1.2).
  • Zonder dit taalattest of het bewijs van acht jaar Nederlandstalig onderwijs kom je niet in aanmerking voor deze functies.
• Je beschikt over de nodige vakkennis en inzichten met betrekking tot schoonmaakproducten, onderhoudstechnieken en materialen. Je past deze correct, veilig en efficiënt toe, met aandacht voor juiste dosering, stockage, ergonomie en mogelijke gezondheidsrisico’s.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor orde, netheid en hygiëne. Je respecteert veiligheidsvoorschriften en gaat zorgvuldig om met materiaal en producten.
• Je signaleert eventuele problemen of onveilige situaties.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, nationaliteit of fysieke beperking.

Aanbod

• Een contractuele aanstelling met een contract van onbepaalde duur
• Brutomaandloon: minimum 2.390,19 euro en maximum 2.984,48 euro
• Interessante verlofregeling (35 dagen en vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar)
• Mogelijkheden om jezelf te ontplooien
• Extralegale voordelen: fietsvergoeding, maaltijdcheques van 8 euro, gratis hospitalisatieverzekering (voordelig aansluitingstarief voor gezinsleden), aanvullende pensioenregeling en een Bokrijkabonnement voor jou en je gezinsleden.

Selectieprocedure en informatie

De selectieprocedure bestaat uit: 

• een schriftelijke preselectie op vrijdag 8 mei 2026 (namiddag) die jouw kennis en vaardigheden toetst. De 25 hoogst scorende kandidaten gaan verder naar de volgende ronde
• een praktische en een mondelinge proef op woensdag 27 mei 2026 (hele dag) of donderdag 28 mei 2026 (voormiddag).

De kandidaten moeten 50 % behalen op de praktische proef en 50 % op de mondelinge proef. Verder moet de kandidaat in totaliteit 60 % verwerven om geschikt te worden bevonden voor de functie.

Wervingsreserve: voor deze functie leggen we een wervingsreserve aan met een lijst van geslaagden (in rangschikking) voor een periode van twee jaar. De wervingsreserve kan verlengd worden met periodes van één jaar, voor zover de maximale geldigheidsduur van vier jaar niet wordt overschreden. 

Jouw kandidatuur stellen

Solliciteer uiterlijk maandag 27 april 2026 via het online formulier. Je sollicitatie moet in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden.
Voeg bij je sollicitatie je motivatiebrief en je uitgebreide cv.

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je een bevestigingsmail. Heb je geen mail ontvangen? Neem dan contact op met vacatures@limburg.be, tel. 011 23 78 24. We raden je aan om ook je spamberichten te controleren voor verdere berichten in het kader van de procedure.

Voor meer informatie over de selectieprocedure en de deelnemingsvoorwaarden, kun je terecht bij Ellen Wagemans, ellen.wagemans@limburg.be, tel. 011 23 78 39.

Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, kun je terecht op provincie Limburg als werkgever.