De provincie Limburg gebruikt cookies om jouw surfervaring op deze website gemakkelijker te maken.

Strikt noodzakelijke cookies
Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om in de site te navigeren, of om te voorzien in door jou aangevraagde faciliteiten.
Functionaliteitscookies
Deze cookies verbeteren van de functionaliteit van de website door het opslaan van jouw voorkeuren.
Prestatiecookies
Deze cookies helpen om de prestaties van de website te verbeteren, waardoor een betere gebruikerservaring ontstaat.
Online surfgedrag gebaseerde reclame cookies
Deze cookies worden gebruikt om op de gebruiker op maat gemaakte reclame en andere informatie te tonen.

diensthoofd Informatie en Communicatie

Uiterlijke kandidatuurstelling: 2024-05-23
Laatst aangepast vrijdag, 26 april 2024, 17.11 u.

Vacature gepubliceerd op 26 april 2024 - contractuele aanstelling voor onbepaalde duur


Over ons

Het Limburgse provinciebestuur wil een onmisbare en impactvolle schakel zijn tussen het lokale en het regionale niveau. Het wil het verschil maken op die domeinen waarvoor het Vlaamse niveau te veraf staat, en het gemeentelijke niveau de schaal mist.

De dienst Informatie en Communicatie adviseert en ondersteunt het provinciebestuur zodat het een dynamisch intern en extern communicatiebeleid kan ontwikkelen.

Voor het leiden, coördineren en coachen van de dienst Informatie en Communicatie, zoekt het provinciebestuur een diensthoofd.

Over de functie

  • Je geeft leiding aan de dienst Informatie en Communicatie, begeleidt en coacht de medewerkers van de dienst in hun opdracht en zorgt voor een vlotte interne communicatie;
  • Je werkt, in overleg met de gedeputeerde, innoverende communicatievoorstellen uit ten behoeve van het beleid van de provincie;
  • Je staat in voor het doelgericht beheren van de beschikbare kredieten en je ondersteunt, op vlak van communicatie, andere directies bij hun dienstverlening;
  • Je vertegenwoordigt de provincie Limburg in de werkgroep communicatie van de Vereniging Vlaamse Provincies, de Euregio en in andere externe werkgroepen waar de standpunten van het provinciale beleid ondersteund worden.

In de functiebeschrijving vind je een gedetailleerd overzicht van het functiedoel, de resultaatsgebieden en de competenties.

Je profiel

  • Je beschikt over een masterdiploma en 3 jaar relevante beroepservaring.
  • Je voldoet aan het vereiste taalniveau opgelegd door de Vlaamse overheid.
  • Troeven voor deze functie zijn
    • Grondige kennis van communicatie zowel interne en externe communicatie alsook actuele en nieuwe kanalen, tendensen, strategieën;
    • Affiniteit met overheidscommunicatie en/of de werking van het provinciebestuur;
    • Goede kennis van de interne provinciale administratieve regelgeving, de richtlijnen i.v.m. openbaarheid van bestuur en de motiveringsplicht;
    • Brede kennis van het cultuur-historische en maatschappelijke leven in het algemeen en die van Limburg in het bijzonder.
  • Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;
  • Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, nationaliteit of fysieke beperking.

Ons aanbod

  • Voltijdse contractuele aanstelling met een contract van onbepaalde duur;
  • Brutomaandloon: minimum 4.853,26 en maximum 6.816,67 euro;
  • Interessante verlofregeling (35 dagen en vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar);
  • Flexibele werktijden tussen 7 uur en 19 uur met mogelijkheden tot thuiswerk;
  • Mogelijkheden om jezelf te ontplooien;
  • Extralegale voordelen: fietsvergoeding, maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering (voordelig aansluitingstarief voor gezinsleden), aanvullende pensioenregeling en een Bokrijkabonnement voor jou en je gezinsleden.

Verloop van de procedure

De selectieprocedure bestaat uit:

  • een schriftelijke proef;
  • een mondelinge proef;
  • een assessment.

Je moet 50 % van de punten behalen op de geïntegreerde proef om uitgenodigd te worden voor de mondelinge proef. Je moet eveneens 50 % behalen op de mondelinge proef en in totaliteit 60 % van de punten behalen om verder te gaan naar het assessment. Op het assessment dien je ten minste een beoordeling "geschikt" te behalen om geschikt bevonden te worden voor de functie.

Wervingsreserve: voor deze functie leggen we een wervingsreserve aan met een lijst van geslaagden (in rangschikking) voor periode van 2 jaar. De wervingsreserve kan verlengd worden met periodes van één jaar, voor zover de maximale geldigheidsduur de termijn van vier jaar niet overschrijdt.

Hoe solliciteren

Solliciteer uiterlijk 23 mei 2024 via het online formulier. Je sollicitatie moet in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden. Voeg bij je sollicitatie je motivatiebrief, je uitgebreide cv en een kopie van je diploma.

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je een bevestigingsmail. Heb je geen mail ontvangen? Neem dan contact op met Christel Verjans, vacatures@limburg.be, tel. 011 23 78 24. We raden je aan om ook je spamberichten te controleren voor verdere berichten in het kader van de procedure.

Meer weten

Voor meer informatie over de functie-inhoud kun je terecht bij Wim Schoepen, provinciegriffier, wim.schoepen@limburg.be.

Voor informatie over de selectieprocedure en de deelnemingsvoorwaarden, kun je terecht bij Kitty Messiaen, kitty.messiaen@limburg.be, tel. 011 23 78 38.

Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, kun je terecht op Veel voorkomende vragen.