Carrefour NV (Vorming naar een vak): het is voor Carrefour niet evident is om voldoende geschikte kandidaten te vinden voor de verschillende functieprofielen en taakvereisten, vaak knelpuntfuncties zoals bakkers, beenhouwers, enz. Deze medewerkers, vaak kortgeschoolden, zullen elk een specifiek vak aanleren wat hen in staat stelt om als verantwoordelijke van hun afdeling op te treden. Daarnaast wordt specifieke aandacht besteed aan de kassamedewerkers, die in feite het gezicht van de supermarkt zijn. Ook zij ontvangen vakspecifieke opleidingen.
Thema: onderwijs en opleiding
Programma: Doelstelling 2 2000-2006
Startjaar: 2006
Totale projectkosten: € 125.569,37
Europese subsidie: € 0,00