VCST NV (Vorming als gevolg van globalisering): in het opleidingsplan is naast technische competenties aandacht besteed aan gedragscompetenties, aan de cultuur van de onderneming. Dit geeft aanleiding tot meer “softe” opleidingen. VCST hanteert een vernieuwende aanpak en lesmethodiek, maakt gebruik van leertrajecten en de begeleiding van interne opleidingen door externe specialisten (i.f.v. maatwerk). Ook leiderschapsontwikkeling neemt een prominente plaats in. Via personeelstevredenheidsonderzoek wordt de attitude en betrokkenheid van de medewerkers om de twee jaar nagegaan.
Thema: onderwijs en opleiding
Programma: Doelstelling 2 2000-2006
Startjaar: 2006
Totale projectkosten: € 388.307,47
Europese subsidie: € 0,00