Bekaert Lanklaar NV (Diverse Onderwijs en opleiding): in de periode eind 2002/begin 2003 stroomden een aantal medewerkers door van arbeider naar leidinggevende- en technisch bediende. Bovendien gebeurden er sinds maart 2003 23 bijkomende aanwervingen in productie- en onderhoudsfuncties. De uitbreiding van de organisatie in 2003 verplicht Bekaert niet alleen om de nieuwkomers een grondige opleiding te geven (zodat zij met succes hun job kunnen invullen). Ook de reeds aanwezige structuur moet danig versterkt worden. Vandaar het belang van het project “bedrijfsreorganisatie, leidinggeven, leiderschapsontwikkeling”. Simultaan loopt de invoering van een nieuw ERP-systeem dat het mogelijk moet maken om de interne processen beter te sturen.
Thema: onderwijs en opleiding
Programma: Doelstelling 2 2000-2006
Startjaar: 2002
Totale projectkosten: € 132.864,72
Europese subsidie: € 56.386,55